为什么要做“团队建设、团队融合”的拓展培训科目？

诸多公司共同面临着“静电效应”：

毛皮与玻璃棒的不断摩擦，会产生静电，而且越聚越多。越来越多的静电最终会伴随着劈里啪啦的声响而释放大量能量，可能会释放到我们身上，电的我们很疼，每个人都有这个感触，这就是静电效应；

一天八个小时地在一起工作，难免使员工间慢慢积累起一些偏见或者矛盾，随着时间的延续，工作压力的增大，人与人之间的矛盾与偏见也日益累积，累积至最后必将爆发，那将是工作效率的内耗或者人力成本的流失，对于公司会很疼，无疑都是巨大损失，这个过程就像是“静电效应”。

如果在整个过程中，整个团队的目标一致，荣誉感归属感超强，相互间关系融洽，没有产生那么多的摩擦，不断的把累积的静电得以释放，那么，静电现象出现的频率就会大大降低，这显而易见。

拓展培训——“团队建设、团队融合”正能做到这一点，这也显而易见。